Wil je zelf kiezen wie je helpt bij het vinden van werk?
Woon je in de regio Zuidoost-Brabant of Limburg?

Neem dan eens vrijblijvend contact met ons op om te bespreken, wat wij voor je kunnen betekenen bij je zoektocht naar werk.

Een IRO? Wat is dat?
Een IRO is een individuele re-integratie overeenkomst. Het komt er op neer, dat je zelf een re-integratiebedrijf kiest. Dus niet het UWV, maar jijzelf bepaalt dan wie je gaat helpen om werk te vinden. Na eerste gesprekken met het bedrijf stel je samen een plaatsingsplan op. Daarin wordt beschreven welke activiteiten er allemaal uitgevoerd gaan worden om je weer een baan te bezorgen. Het UWV moet dit plan goedkeuren en betaalt, na goedkeuring, de kosten van het traject naar werk aan het re-integratiebedrijf.

IRO...iets voor jou?
In principe kan iedereen die een uitkering ontvangt van het UWV een IRO aanvragen. Maar: er zijn een paar uitzonderingen. Het is daarom verstandig om, voordat je contact opneemt met een re-integratiebedrijf, eerst een afspraak te maken met je arbeidsdeskundige of re-integratiecoach bij het UWV. Die kan je met zekerheid vertellen of je gebruik kunt maken van een IRO. Je krijgt van hem of haar ook het formulier waarmee je officieel een IRO-aanvraag in kunt dienen bij het UWV.

Hou vast rekening met de volgende punten:

• Als je een WW-uitkering ontvangt, kun je pas na zes maanden een IRO aanvragen.
• Als je arbeidsongeschikt bent maar nog in dienst bij je werkgever dan is je werkgever verantwoordelijk voor je re-integratie en kun je dus geen IRO aanvragen. Overleg met je werkgever over wat jullie gezamenlijk kunnen doen aan je terugkeer naar werk. Indien nodig kan de Atlant Groep de werkgever ondersteuning bieden in het kader van de Wet verbetering poortwachter.
• Als je al gestart bent met een re-integratietraject via het UWV dan kun je geen IRO meer aanvragen.

IRO bij de Atlant Groep...hoe werkt dat?
Als je gebruik wilt maken van een IRO, neem dan contact op met Atlant Groep Re-integratie. Dit kan telefonisch [0492-582777] of via het aanmeldformulier.
Een van onze consulenten maakt vervolgens een afspraak met je voor een oriënterend gesprek. In dit gesprek staat het kennismaken met elkaar centraal. Wij willen graag weten wie je bent, wat je gedaan hebt en nog meer: wat je verwacht van een IRO-traject en wat voor werk je zoekt.
De consulent vertelt wat de Atlant Groep voor je zou kunnen betekenen. Als vervolgens blijkt dat wij je kunnen helpen bij je zoektocht naar werk, wordt gestart met de IRO. Op basis van uitgebreide en gedegen intakegesprekken, eventueel met aanvullende onderzoeken als bijvoorbeeld een beroepskeuzetest, wordt dé weg naar werk uitgestippeld.
Jouw talenten en kwaliteiten zijn daarbij het uitganspunt. Daarnaast kijken wij natuurlijk ook of training en scholing noodzakelijk is.
Je weg naar werk wordt beschreven in het plaatsingsplan, dat we samen met je opstellen. Dit plaatsingsplan neem je mee naar het UWV samen met het IRO-aanvraagformulier wat je eerder al van het UWV gekregen hebt. Indien nodig bespreken wij de inhoud van het plaatsingsplan vooraf door met je contactpersoon bij het UWV.

Mogelijke onderdelen
Zodra het UWV akkoord heeft gegeven, gaan wij aan de slag met de uitvoering van je weg naar werk. Deze wordt opgebouwd uit een aantal diensten. De Atlant Groep heeft daarbij het voordeel dat zij hiervoor gebruik kan maken van de mogelijkheden van het eigen werkbedrijf. Zo beschikken wij o.a. over de volgende diensten: capaciteiten- en vaardigheden onderzoek, evaluatie en versterking psychische stabiliteit, oriëntatie op diverse werksoorten, arbeidstraining, sollicitatietraning, jobhunting [inclusief telejobhunting] & plaatsing en nazorg. Ook een vakgerichte scholing kan onderdeel uitmaken van je traject.
Heb je een product nodig wat wij niet in huis hebben? Geen nood! Wij gaan voor je op zoek of ontwikkelen het zelf.

Intensieve begeleiding
Uiteraard word je gedurende het hele traject, dat maximaal twee jaar mag duren, individueel begeleid. Je mag daarbij van de Atlant Groep een individuele en coachende begeleiding verwachten. Ook zorgen wij tijdens het traject regelmatig voor rapportages aan het UWV over de ontwikkelingen in je traject.
Van jou verwachten wij dat je gemotiveerd, actief en betrokken bent én dat je je houdt aan de gemaakt afspraken.

Wat heeft de Atlant Groep te bieden?

• Een groot aantal leerwerkplekken bij veel verschillende bedrijven, waar je de nodige werkervaring kunt opdoen.
• Een zeer groot netwerk van bedrijven in de regio die vacatures hebben. Bestaande vacatures worden bij ons aangemeld. Zit daar voor jou geen passende vacature bij, dan gaan wij samen met jou zoeken in ons netwerk.
• Gedreven en ervaren consulenten die in de regio wonen en goed op de hoogte zijn van de regionale arbeidsmarkt.
• Eén consulent die je begeleidt vanaf het kennismakingsgesprek tot werkaanvaarding en waarbij je, als je dat wilt, ook nadat je weer aan het werk bent nog terecht kunt.